Erfahrungen & Bewertungen zu Michael Sting

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Managementseminare

Mitarbeiter zu Höchstleistungen entwickeln

Laut Studie „Führungskräfte Deutschland“ glauben 89 % der Führungskräfte von sich selbst, nicht genug Feedback zu geben. 82 % sagen von sich, dass sie Konflikten aus dem Weg gehen. Gleichzeitig sind nur 11 % der Mitarbeiter eines Unternehmens top-motiviert und echte Leistungsträger. 65 % sind mäßig motiviert und 24 % haben innerlich gekündigt. Wir glauben, dass das Eine mit dem Anderen zusammenhängt. 

Dieses Seminar gibt Ihnen Werkzeuge anhand, um Fehlverhalten erfolgreich und motivierend anzusprechen und so die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch mehr Orientierung nachhaltig zu verbessern. Mehr

Vom Kollegen zum Vorgesetzten - die ersten 100 Tag

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung. Gestern noch Kollege und heute der neue Vorgesetzte. Was einerseits eine tolle Bestätigung ist, kann auf der anderen Seite auch Bauchschmerzen verursachen. Wie werden die Kollegen reagieren? Und wie gehen Sie damit um? Was ist wichtig? Was richtig? Welche Zeichen sollten Sie setzen? Was erwarten Ihre Mitarbeiter von Ihnen?

Führen ist eine Dienstleitung, kein Privileg. Sie werden nur dann erfolgreich sein, wenn Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, gut geführt zu werden. Und gut führen können Sie dann, wenn Sie sich selbst führen können. Mehr

 

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